FRDMALL 内容团队

2024年5月8日，新加坡通讯及新闻部长杨莉明女士在国会答复荷兰-武吉知马集选区议员迪舒沙先生关于如何提高公众在个人设备上安装联病毒软件使用率的问题。 以下内容为新加坡眼根据国会英文资料翻译整理： 迪舒沙先生（荷兰-武吉知马集选区议员）询问通讯与新闻部部长：网络安全局（CSA）打算如何提高公众在个人设备上安装反病毒软件的接受度，以减少这些设备被恶意软件感染的机会？  杨莉明女士（通讯及新闻部长兼内政部第二部长）：网络安全应用程序（反病毒软件），有助于保护移动设备免受恶意软件和网络钓鱼的攻击。网络安全局（CSA）在其公众教育活动中一直鼓励移动设备用户在设备上安装网络安全应用程序。根据网络安全局《2022 年网络安全公众意识调查》，十分之五的人安装了网络安全应用程序，高于2020 年的十分之四。   为了帮助公众根据自己的需求和预算选择合适的网络安全应用程序，网络安全局发布了一份网络安全应用程序推荐清单。该清单自 2023 年 9 月起发布，并通过各种政府外联活动进行宣传。例如，网络安全局通过SG 数字办公室的“数字大使”与社区中心和数字社区中心的老年人分享这份清单，并根据要求在他们的移动设备上安装网络安全应用程序。网络安全局收到了公众的积极反馈，他们认为这份清单很有用。   网络安全局还一直在与行业参与者合作，以更好地保护新加坡人及其移动设备免受潜在恶意软件的感染。例如，谷歌和网络安全局于 2024 年 2 月启动了一项试点计划，其中谷歌播放保护（Google Play Protect）将阻止安装可能是恶意的应用程序，为安卓移动用户提供额外的保护。去年，网络安全局还与我们的主要零售银行合作，在他们的银行应用程序上安装反恶意软件安全措施，以更好地保护客户免受恶意软件诈骗。   由于恶意行为者的恶意软件技术不断发展，网络安全局的努力必须辅之以用户的警惕。他们应主动在个人设备中安装网络安全应用程序，并采取良好的网络安全习惯，如不下载来自未知个人或实体的应用程序或文件。 以下是英文质询内容： Mr Christopher de Souza asked the Minister for Communications and Information how does the Cyber Security Agency…

新加坡新任总理黄循财宣布重大政策改革！ 这些政策包括：培养精通中文的人才、发失业补贴、提高住房津贴、带薪产假增至30周、简化企业监管和审批、提供高达7万2000新元的培训补贴、取消已有40年历史的GEP天才班，等等……   他说，新加坡的政策需要做出重大改变，与此同时，人们的态度与思维方式也得进行重要调整。今晚宣布的这些政策，就是新加坡未来几年改革的起点。   今天是新加坡第四任总理黄循财的第一次国庆群众大会。这是新加坡每一年最重要的政治演讲。与李光耀、李显龙一样，他也使用马来语、华语、英语进行演讲。本文节录他的华语和英语部分：   华 语 部 分   各位同胞，大家晚上好！ 这是我第一次以总理的身份在国庆群众大会上讲话。 但是，这并不是我第一次参加群众大会的准备工作。 大约二十年前，当我还是时任总理李显龙先生的首席私人秘书时，我也会协助他准备演讲稿。 你们看，我们两个当时还那么年轻。李资政当时一头黑发，现在全白了。我不知道我的头发几时会变白，但是我已经有了心理准备！ 台前和幕后，感觉的确很不一样。 对我来说，从一名公务员到参加政治，后来出任部长，这是一个很大的改变。 但是，更大的改变，是我从部长到副总理，从副总理到总理。以前，我负责领导一个部门；现在我要领导整个政府、整个国家。 我知道这是非常重大的责任。我会全力以赴，做好我的工作，不辜负大家的期望。 自建国以来，在李光耀先生、吴作栋先生、和李显龙先生、以及他们团队的领导下，各族人民齐心协力，克服了很多困难，度过了一次又一次的危机。 我们能够做到这点，是因为政府和人民相互信任。这是非常可贵的关系。无论世界如何改变，我们都必须守护这份信任。   老有所依 安享晚年 我很感谢建国前辈的牺牲和贡献。在那个年代，生活各方面都很不容易。不过，他们为了照顾好家庭，都尽力把最好的留给下一代。 我的妈妈是建国的那一代。和许多前辈一样，都经历过日本占领时期，还有建国初期的艰辛。   她从小就必须出来工作，补贴家用。当时，家里还是重男轻女，她差一点就没有机会读书。但是，在她的坚持之下，才有上学的机会，后来还成为一名教师。 因为经历过苦日子，所以妈妈一直非常节俭。就算家庭收入稳定下来后，她还是坚持不请帮佣。她一边工作、一边把哥哥和我抚养长大。现在已经80几岁了，还是一样凡事亲力亲为。 其实，很多建国前辈都抱有这种自力更生，坚韧不拔的精神。他们面对困境时，从不放弃。 每当我走访社区，和年长的居民交流时，我都能感受到他们这种乐观积极的精神。   例如78岁的廖月群女士，是我林邦区的居民。她热爱运动，每天早上带领邻居一起锻炼身体。 她也很独立，自己去巴刹买菜，也会带孙子去学校。她还经常举办邻里聚会，邀请左邻右舍欢聚一堂，联络感情。 他们这一代无论为国家、还是为家庭，都付出了很多。为了帮助他们安心养老，政府推出了建国和立国一代配套。 近年来，我们也推出了乐龄SG和健康SG计划，鼓励年长人士保持身心活跃。 所以请大家放心，我和第四代领导团队会继续照顾你们的生活需求，确保大家老有所依，安享晚年。  …

近期，武吉知马和铁道走廊附近发生了近十起破门行窃案，遭窃走的财物总值高达385万元新币。经调查，这些案件同外国犯罪集团有关，警方目前已逮捕三名涉嫌犯案的中国籍男子，替受害者追回约136万新币财物。   涉嫌入室行窃，27岁中国籍男子被控！18万新币赃物藏树林，疑似团伙作案 另有14名中国籍男子涉案，但目前已离境，警方正在与中国方面进行沟通，收集更多关于相关人员的信息，并努力追踪他们的下落。   涉中国犯罪团伙作案，三人已被控   新加坡警察部队初步调查结果显示，嫌疑人为过境旅客，以团伙形式行动，他们通过攀爬住宅的外墙或围栏非法进入民居，作案后迅速逃离现场，并试图尽快离开新加坡以规避警方追查。 此外，嫌疑人还将盗窃所得的物品藏匿于附近的草丛中，而其同伙则会前往该地点取走赃物。警方还注意到，多数目标住宅都位于公园通道或丛林地带。     目前，此案已有三名嫌疑人被控，分别是38岁的龙某、43岁的罗某和27岁的吴某。法庭文件显示，这三人在此前的案件中已被指控涉及破门盗窃等犯罪行为。 根据起诉书内容，龙某和罗某被指控在6月22日晚上7点40分至8点15分期间，在温莎自然公园附近的住宅实施入室盗窃，窃取了总价值达63万3000新币的财物，其中包括价值10万新币的翡翠耳环一对、四对钻石耳环、金手镯、金发饰及金块等。 而吴某则因涉嫌违反贪污、贩毒和严重罪案（没收利益）法令，被控非法持有和藏匿赃物。他在上个月28日于芽笼的一家酒店被捕时，身上被查获的赃物总价值超过52万7000新币，其中包括一个价值7万5000元的爱马仕铂金包，以及两枚分别价值16万5000新币和11万元的名表。   14名可能涉案人员被锁定 但已离境出国   警方已经确定了另外14名涉案人员，并计划对其进行调查，涉案人员或是以社交准证入境，一般上是在犯案前一两日抵达新加坡，但这些人员目前已经离开了新加坡。 部分涉案人员身份借助落网的三人来确认，另外一部分人的身份依靠电眼记录查明。   目前，警方已在受影响地区加紧巡逻，并同全岛各地的有地住宅居民了解情况；也在主要路口和住宅入口等设置流动闭路摄录系统和无人机进行监控。 同时，警方也呼吁居民保持警惕，安装防盗报警器和闭路电视以加强住家安全。 TX丨编辑 HQ丨编审 新加坡警察部队、网络资料整理丨来源 新加坡警察部队、网络资料整理丨图源

近期，大量游客涌入国大校园参观引起了不少热议。尤其是NUS的学生们，他们在社交媒体上接连发声，对游客的一些不文明行为表示不满，这些行为对他们的日常学习与生活造成了干扰。 相关阅读：校车被当公交车、食堂挤满了人…NUS发声了：这几天不对游客开放 针对这些现象，国立大学近期实行多项新规，以更好地管控涌入校园参观的外国游客。 国大试行校园导览项目 已接待约逾500名游客   其实，新加坡国立大学自8月5日起，推出并实施为期两个月的校园导览试点计划，为游客提供免费服务。导览期间，带团学生大使将与游客分享学校历史和校园生活，同时也会向导游和游客宣导参观规则，并在学生工作计划下获得相应报酬。   持有新加坡旅游局执照的本地旅行社和导游可预订由本校学生大使带领的导览活动，活动需提前两周预订，每场时长约60分钟，每天最多两场，每团15至20人，参观全程需由持照导游陪同。   图源：新加坡国立大学fb 校园导览试点计划的两个星期以来，已接待了超过25个旅行团和大约500名游客。校方在发给师生的信函中也特别提到，导览路线是针对管理游客的流动、减少拥堵和干扰进行设计的。同时，校方也表示，访客需避开在高峰时段参观校园，以及避免在高峰时段乘搭校园接驳公交。   NUS发布告示：中午禁入食堂 不少学生在社交网络抱怨，午餐时大量游客在用餐后，在食堂占位吹冷气，学生和职员在繁忙时段反而没位子用餐。   图源：新加坡国立大学fb 对此，校方在食堂外张贴公告，请游客在午间12-14点避免进入食堂用餐，同时禁止搭乘校内巴士。   国大学生会表达不满 提出管理建议 国大学生会更是直接发声明表达对学校管理的不满，并提出建议解决方案，具体内容如下图。   学生会提议：   1.所有旅行团、游客需通过校园官方渠道注册才可访问，并需严格管控游览时间； 2.图书馆需进行封闭管理，以保障学生学习及阅读环境； 3.高峰时期，食堂仅对校内学生及职工开放，家属需陪同方可进入； 4.校园班车恢复疫情前管理模式，严格检查学生及职工证件； 5.设立学生监督队，在高峰时段对食堂及班车进行检查； 新加坡国立大学将于8月21日傍晚6时将举行对话会，聆听学生的诉求，讨论如何解决问题。   TX丨编辑 HQ丨编审 新加坡国立大学、网络资料整理丨来源 新加坡国立大学、网络资料整理丨图源

2024年5月8日，新加坡国家发展部长李智陞在国会书面答复阿裕尼集选区议员严燕松先生关于向组屋承租人提供租赁补贴相关事宜。 以下内容为新加坡眼根据国会英文资料翻译整理： 严燕松先生（阿裕尼集选区议员）询问国家发展部长：建屋局（HDB）是否考虑过与移居海外工作或面临经济困难的组屋承租人合作，在其最低居住所限（MOP）结束前出租其组屋，条件是他们同意向租户提供建屋局规定的补贴租金，以增加补贴出租单位的供应。 李智陞先生（国家发展部长）：建屋局的组屋主要供业主自住。因此，所有业主都必须在最低居住年限（Minimum Occupation Period，简称MOP）实际占用其单位，然后才能在公开市场上出售或出租其整个单位。 尽管如此，我们认识到，一些业主在MOP期内可能会面临意想不到的生活环境变化，例如搬到海外工作。目前，建屋发展局已根据个别情况和时间限制，协助此类业主在MOP期间出租其单位。 建屋发展局还允许面临经济困难的业主向建屋发展局申请，在MOP期间出租其单位的房间，同时继续居住在这个单位。他们还可以向建屋局申请其他形式的援助，例如为拖欠租金的人提供经济援助，或让他们搬到较小的组屋。由于这些家庭已经面临经济困难，要求他们补贴租户的租金并不合适。 在等待预订组屋完工期间需要临时住房的家庭，可以考虑申请“育儿短期住屋计划（Parenthood Provisional Housing Scheme，简称PPHS ）。建屋局计划到2025年将PPHS组屋的供应量增加一倍，从目前的2,000套增加到4,000套，以更好地支持这些家庭。在此期间，符合PPHS条件的家庭如果在公开市场租住组屋或其中一间卧室，可从2024年7月起使用 PPHS凭单（公开市场）来支付租金。  以下是英文质询内容： Mr Gerald Giam Yean Song asked the Minister for National Development whether the Housing and Development Board (HDB) has considered partnering with HDB flat lessees who are…

昨天（8月18日）新加坡总理黄循财宣布的一系列改革，大家都看到了。 新加坡大改革！发失业补贴，30周带薪产假，取消GEP天才班！ 简单说，比较重要的包括这么几条：   一、调整GEP高才班设计   二、提供失业补助，推出技能培训计划，协助失业者重返职场   三、提供全职培训津贴高达7万2000新元   四、降低育儿费用，最低每月仅3新元   五、在丹戎禺建组屋，建滨海东花园等 （2024年国庆群众大会，图源：MDDI） 这些政策和措施看起来东一块，西一块，好像什么都有，但也好像互不相干。怎么回事？ 然而，如果仔细审视，就不难发现，其实有一条很明显的线把它们串了起来。 这条线十分重要，因为它关系着新加坡这个社会的稳定与和谐。 王侯将相，宁有种乎？ 两千多年前，中国安徽有个地方，叫大泽乡。有个叫陈胜的屯长，带着九百戍卒前往渔阳，遇雨误期，按令当斩。陈胜与吴广讨论之后，喊出“王侯将相，宁有种乎？”的口号，揭竿起义，成了亡秦的开始。 “王侯将相，宁有种乎”背后的逻辑，如果放在今天的社会，就是阶层固化。龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子只配打洞，阶层一旦固化，身在社会中下层的人们就看不到希望。   这样的社会，长久以往，谈何稳定与和谐？没有稳定与和谐，谈何未来与发展？那么，离“王侯将相，宁有种乎”的呐喊，恐怕就不远了。 我不知道黄循财是否熟悉陈胜、吴广，但是从昨晚的致辞看来，他显然是知道秦朝灭亡的教训。 他英语致辞开宗明义就说：“我们必须让每个新加坡人都对将来感到有希望；所有公民，包括最弱势的群体，都知道自己在生活中可以获得公平的机会，如果自己付出努力和努力，就可以取得成功。” 他还说：“新加坡国家进步的好处，必须人人可以分享，而不仅仅由某些群体独享；我们必须让所有新加坡人得到提升，而不仅仅是少数人。” 在我看来，昨天国庆群众大会宣布的一系列措施，如果要浓缩成一句话来总结，那就是：让新加坡社会阶层活起来，避免进一步固化，避免富者恒富，贫者恒贫。 改革GEP高才班 “为何要改变精英治国制度？” GEP高才班，民间称为“天才班”，创始于1984年。创办这个计划的初衷是，1%的天资异常高的学生，如果跟99%的主流同学在一起上课，可能觉得沉闷，无法发挥，而转而无心向学，所以把他们独立成班，因材施教。 但是，到了后来，这个制度被玩坏了。人们把它视为“名校中的名班”，比名校还名校。因此削尖了脑袋往里钻，尤其让孩子去上各种GEP备考班。本来是对天资高的学生的特殊安排，现在成了内卷的特殊安排，已经完全背离了初衷。  中国陪读妈妈大回流：新加坡教育的真实一面竟然这么糟糕！ 而且，对这些刷题“考”进GEP的学生，并非好事。教育部已多次做出说明，如果孩子本身不属于这类天资特高的1%，勉强“考”进GEP班之后，会面对很大的压力，并且可能出现自我怀疑、丧失自信的问题。 还有一点十分重要。什么人能让孩子参加各种GEP备考班？ 当然是有经济能力的家庭。  你靠刷题、靠题海战术考进GEP，这么一来，就压缩了真正天资高、但是没经济能力备考的孩子的空间。  为了PSLE，妈妈逼我背字典  在这种人为的操作下，社会阶层进一步固化。这正是政府所要避免的。GEP已经背离初心了，无论对孩子或是对社会都有害无益，GEP的改革其实已经不算及时了。 其他制度，例如DSA，富裕的家长把孩子送去上各种特长班，压缩普通家庭子弟进名校的机会，社会上就会逐渐形成“资源被富人垄断”的抱怨。如果按这样的趋势玩下去，迟早也要改革。 昨天头条文章有读者留言问，为何当年受益于精英制度的人要改变它？ 我想，这些精英要改变的，并不是精英治国的制度，而是要改变精英世家垄断资源，形成阶级固化，影响社会发展的制度。…

大家是否好奇在国外弄丢护照，又恰巧碰上长周末和假期，情况到底会怎么样呢？今天的女主角S某通过自己亲身经历的一场“新山受困记”，为大家解惑！ 事情要从8月9日凌晨1点说起。那天，S某与好友团趁着新加坡国庆长假期，自驾到马来西亚新山吃火锅，原本计划按摩放松后当天就返回新加坡。  在吃火锅时考虑到安全问题，S某和好友将所有护照留在了车内。可没想到，就是因为这个决定，让原本计划的新山1日游变成了4天滞留之旅。在S某饱餐一顿吃回到车内后，赫然发现车上5本护照只剩3本。 不信邪的S某深挖后，在车内又找到了一本护照，但却并非是自己的。 S某说车门没有被撬开的痕迹，5本护照一开始也是放在前座的置物箱内，但现在只剩下4本，自己的护照就这样不翼而飞。  在找寻3个小时无果后，S某于早上8点到马来西亚警署报警，申报护照遗失。  8月9日星期五是新加坡国庆日，周六周日新加坡使馆不上班，星期一恰逢是柔佛州公共假日，新加坡使馆关闭至8月13日。因此，S某也只能在新山逗留多4天，还要申请一份身份证明书（Document of Identity，简称DOI）。 身份证明书是一份一次性的旅游文件，可以让新加坡人在等候更新护照时紧急回国。 未曾打算在马来西亚过夜的S某除了手机连包都没带，对此S某在视频中表示非常无奈，但也靠超市的补给勉强度过了4天。  新加坡驻新山总领事馆一恢复办公，S某便马不停蹄地赶到使馆办理DOI，然后转战到柔州移民局总部。  一日游差点变三个月长住 本以为会像在新加坡驻新山总领事馆时一样顺利的S某，却被告知最早的预约时间是11月，这意味着她需要在马来西亚滞留3至4个月。 这让S某当场崩溃，毕竟自己在新加坡还有工作的安排，所有衣物和物品都在新加坡。  在S某的恳求下，工作人员为她办理了一个特别通行证，让她当天就能回到新加坡。  她表示得到通行证的那一刻，犹如心头的重担被卸下，毕竟没有什么比回家的自由更让人感觉美好。 据《8视界新闻网》报道，S某的朋友在开车回新加坡，把车子里里外外都检查了一遍，但仍找不回护照。 虽然护照丢了，也滞留在新山好几天，所幸S某最终还是成功回到了新加坡。 国外丢护照后要怎么办？ 新加坡眼根据S某这几天在新山的经历，总结了新加坡公民在马来西亚丢失护照后应该采取的步骤： 1. 到附近的警局申报护照遗失。2. 通过Singpass登录ICA官网，申报护照遗失，并在网上申请身份证明书（DOI）。3. 到新加坡领事馆领取身份证明书（在前往领取前要准备护照照片）。4. 在马来西亚移民局官网预约办理特别通行证，或直接在没有特别通行证的情况下尝试过关。 遗失护照麻烦多多，希望大家在出国时加倍小心，妥善保管证件！   AY丨编辑 CY丨编审 Tiktok丨来源 Tiktok丨图源

在代表新加坡足球队征战了20年之后，门将哈桑.桑尼终于决定要从国家队退役了，现在就一起回顾哈桑身披新加坡国家队战袍的点点滴滴。   哈桑于2004年2月18日，第一次为新加坡国家队披甲上阵，当时他还差几个月才满20岁。足球场上的门将，需要时刻保持冷静，并且要在关键时刻做出正确的判断。前锋或中场球员发生失误，结果可能是让球队赢不了球；但守门员一旦发生失误，就很有可能直接导致球队输球。哈桑以19岁之龄就肩负着守护新加坡国足最后一道防线之职，其抗压性与临场反应可已经得到了充分的认可。   2004年3月，哈桑第二次代表新加坡出赛，主场迎战以中田英寿（Hidetoshi Nakata）和稻本润一（Junichi Inamoto）挂帅日本国家队。凭借着狮城队的奋战精神和哈桑的优异表现，星光熠熠的日本队赢得并不轻松，最终只能以2比1小胜。   在20年的国家队生涯中，哈桑为新加坡出赛115场，其中有21场力保球门不失，他也是为新加坡国家队出赛场次最多的门将。     新加坡足球队分别夺得了2004年东南亚足球锦标赛和 2007年东南亚运动会铜牌，哈桑也是当时队上其中一员。   哈桑的实力逐渐得国际足坛的肯定，2016年，《每日电讯报》更是将哈桑评为世界最佳门将第18位，让他得以和彼得-切赫（Petr Čech）和曼努埃尔-诺伊尔（Manuel Neuer）等世界级门将并列。 2022年9月在胡志明市举行的对阵印度的友谊赛，是哈桑第100次代表新加坡出战，他也在这场别具意义的比赛中，戴上了队长袖标，成了新加坡队的精神领袖。     哈桑的反应能力并没有随着年龄的增加而有所减弱，而且随着比赛经验的积累，他的判断力愈发精进，成了球队不折不扣的定海神针。也正是因为这个原因，哈桑在不惑之年，依然还是俱乐部与国家队的头号门将人选。   在新加坡联赛，哈桑出场超过471次， 他也在分别在是2011年代表淡滨尼流浪者，2014年代表勇士队，2021年代表狮城水手队以及2023年代表新潟队夺冠，是新加坡超级联赛历史上唯一一位在四家不同俱乐部赢下联赛冠军的球员。     哈桑之所以会被中国球迷所熟悉，还是因为今年6月在世界杯亚洲区预赛对阵泰国的比赛中，在对手的猛烈进攻下，奋力扑救11次，虽然最终新加坡还是以1比3落败，但却间接让中国队以更好的得失球晋级。   全中国都在“感谢新加坡”，守门员接住了这泼天的富贵   哈桑虽然不再代表新加坡出战，但暂时还没有退役的打算，他依然还在新加坡联赛为俱乐部新潟队效力。在退出国家队后，他将工作重心转为培养下一代门将，场上经验丰富的哈桑计划担任教练一职，希望将自己多年积累的技能和智慧传承下去。     读者朋友对哈桑退出国家有什么感想？欢迎在底下留言。     CY丨编辑 CY丨编审 网络资料整理丨来源 新加坡足总丨图源

网友在新加坡眼APP发帖提问： 请问入境新加坡还需要填入境卡吗？还有什么入境规定？ 入境新加坡需要填入境卡。入境或登机前72小时内填写电子入境卡（SG Arrival Card）。   小伙伴可以到移民局官网填写Sg Arrival Card，或点击这里。 此外，还可以在手机APP上填写Sg Arrival Card。 入境新加坡有啥规定？ 自2023年2月13日起，新加坡不再规定入境者提供疫苗证明、不用隔离，也不強制购买旅遊保险。因此就算你沒有打疫苗，也能直接入境新加坡。 已完成疫苗接种者和未完成疫苗接种者，均无需要提供疫苗卡、无需进行入境检测，抵达新加坡后即可自由活动。   自2023年4月10日起，所有符合入境资格且持有有效期6个月以上护照的旅客（年龄6岁及以上），均可在新加坡樟宜机场、大士和兀兰陆路口岸使用指定的“自动通道”以自动通关方式入境。   入境新加坡哪些东西不能带？ 以下是新加坡限制及禁止入境物品清单及相关的规定：   食品类   1.新鲜鸡蛋 2.牛肉及含生肉熟食或加工食品 (如生肉干、生肉丸) 3.羊肉、猪肉，以及禽类 (如羊肉串、肉干、午餐肉罐头，腊肠、鸡鸭鹅等) 4.新鲜及冷冻生蚝可以少量携带   以下食品携带数量有限制： 新鲜蔬果 (少量并且清洗干净) 冷冻煮蟹肉和虾肉 (1人最多2公斤) 其他海鲜 (1人最多5公斤，海鲜包括鱼、鱿鱼、生虾、鲍鱼、海参) 加工食品可带，每人可携带5公斤以内、100新币以内的加工食品 包括芝士、饮料、面粉、麦片、薯片等 不包括：肉类、鱼类、蔬果   酒类 入境新加坡海关允许携带不超过2公升的酒水过关。但烈酒最多只能买1公升，红酒和啤酒可以买足2公升。   注意:日本的清酒算红酒，烧酒被划到烈酒里。…

2024年5月8日，新加坡人力部长陈诗龙医生在国会书面答复裕廊集选区议员陈有明，关于如何确保雇主使用的人工智能系统不会导致歧视性招聘行为的问题。 以下内容为新加坡眼根据国会英文资料翻译整理：          确保雇主使用的人工智能系统不会导致歧视性招聘行为  陈有明（裕廊集选区议员）询问人力部长： (a) 有哪些保障措施可以确保雇主使用的人工智能 (AI) 系统不会导致不公平或歧视性的招聘行为？ (b) 可以采取哪些措施来确保受人工智能影响的招聘行为和人力资源决策的责任，包括将人力资源分析外包给使用人工智能的承包商？ 陈诗龙医生(人力部长）：劳资政公平雇佣指导原则（Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices）和即将出台的职场公平立法（Workplace Fairness Legislation）保护雇员免受工作场所歧视。如果雇主故意使用人工智能（AI）做出歧视性决定，受影响的员工将受到保护，免受工作场所歧视，人力部（MOM）也可以对雇主采取行动。 与此同时，在招聘和其他人力资源决策中使用人工智能可能会无意中导致歧视性的结果。为应对这一风险，政府已采取措施建立一个可信的环境，让人们相信人工智能的使用本身不会增加工作场所歧视的风险。这包括促进开发人工智能监管模式框架（Model AI Governance Framework），以指导企业开发和部署人工智能，并提供实际支持，如开源测试工具包，以根据国际公认的治理原则（包括公平性）验证人工智能系统的性能。如果某些人工智能系统导致歧视性就业决定，可向劳资政公平与良好雇佣联盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices）报告，该联盟将与雇主合作，确保此类系统的使用符合工作场所公平原则。 以下是英文质询内容： ENSURING ARTIFICIAL INTELLIGENCE SYSTEMS USED BY EMPLOYERS…