中国大范围上调最低工资 分析:促消费作用有限
黎康|kangl@sph.com.sg截至今年1月1日,中国已有19省每月最低工资达到2100元。图为河北省石家庄市一名环卫工人在清扫街道。 (新华社) 此前,北京、上海、河北、安徽等地已于2023年上调最低工资。综合来看,目前中国月最低工资最高的地区为上海(2690元),位列前五的其他地区依次是江苏(2490元)和浙江(2490元)、北京(2420元)、深圳(2360元)。 新加坡国立大学东亚研究所高级研究员余虹受访时指出,在目前中国企业普遍不景气、盈利空间缩小的背景下,最低工资提高会增加企业经营负担。这些企业若因此减少雇佣员工,又会进一步影响就业市场。 上海一家企业咨询公司负责人接受《联合早报》访问时坦言,企业在最低薪水上调后,明显感觉到经营成本上升,尤其是为员工缴纳社保的压力非常大。 提高收入的对象首先包括公务员。彭博社上月底引述消息人士披露,中国政府多年来首次为全国公务员加薪,许多公务员基本工资将调升至少500元。据路透社估算,这轮公务员加薪可在短期内为中国经济注入120亿至200亿美元(162亿至270亿新元)。 余虹认为,从长远来看,提振消费真正要做的是制度性层面的工作,包括保解决民众在医疗、养老、教育方面的后顾之忧,他们才能有信心消费。 涨薪常被与刺激消费联系起来。中国央行行长潘功胜上周在公开论坛上指出,中国将从提高居民收入等方面发力,有效扩大消费。 此外,最低工资上调也令收入不稳定群体受益。中国人民大学劳动人事学院教授常凯去年11月接受新华社采访时指出,调整最低工资标准,可提升销售员、中介人员等在业绩低谷的待遇。 另两家受访民营企业则是通过减少招聘固定员工降低成本。只有在接到较大额订单时,才聘请临时工按件或按天计费。 另一方面,上调最低工资,也意味着企业用人成本增加。 中国低收入群体将迎来大范围薪水上调,19省最低工资标准已升至2100元(人民币,下同,340新元)以上。不过,受访学者指此举更多是为缩小贫富差距,对扩大内需、提振消费作用有限。 延伸阅读 中国据报将对金融央企员工全面限薪 上海居民人均可支配收入近9万人民币 位居中国第一…
