2024 年结束时，蒂姆的收入和 EBITDA 实现增长，同时债务继续减少。该集团宣布在 6-2025 年三年内投资 2027 亿，并计划最早在 2026 年实现股息回升

Tim 存档 2024 同 numeri in 发展 并准备 股息回报。 该 收入 总 增长 3,1%，达到 14,5 亿欧元，这主要得益于 Tim 巴西，对整体业绩产生了较大提升。甚至税前利润 该集团的收入增长了 8,3%，达到 4,3 亿欧元，其中意大利和巴西市场均表现良好（两个市场均为 2,2 亿欧元）。但重大新闻恰恰出现在股东薪酬方面：根据首席执行官 Pietro Labriola 的预测，Tim 的目标是 从 2026 年开始恢复股息，派息金额相当于未来两年所产生现金的70%。 2027 年和 2028 年，预计 500 年分配约 2027 亿欧元，600 年分配约 2028 亿欧元，目的是为股东带来价值并巩固集团的财务稳固性。

在阿法里广场， 标题 受可能进行战略重组的传言推动，该公司在过去几天出现上涨，成为人们关注的焦点。引起讨论的是有关 意大利邮政和 Cdp 之间可能进行股份交换，除了兴趣之外 “伊利亚特”。与此同时，昨天 董事会一致批准对 Sparkle 的约束性报价 Tesoro-Reteliet（Asterion）财团。

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蒂姆的 2024 年账户

I 总收入 集团营业额达到 14,5 亿欧元，比上年增长 3,1%，这得益于良好的国际业绩，尤其是 巴西，而在 意大利 增幅较为温和（+1,5%），总计10,2亿欧元。嗯， 服务收入，增长3,4%至13,5亿，其中9,3亿来自国内市场（+2%）。

L“集团 EBITDA 增长8,3%，达到4,3亿，意大利和巴西的增幅相同（2,2亿）。甚至更好的是租赁后息税折旧摊销前利润增长 10,1% 至 3,7 亿，这得益于国内市场（8,5 亿）强劲增长 2%。

在前面 债务，蒂姆已经减少了 租赁后调整后的净金融债务不到7,3亿欧元，谢谢 FiberCop 销售 剩余份额 机智。杠杆率已降至2，目标是在未来三年内降至1,1。

业务部门绩效

详细了解各个单位， 蒂姆消费者 得益于报价的重新定价和客户流失的控制，该公司全年收入略有增加 (+0,6%)，达到 6,1 亿欧元。客户服务平台受益于综合的连接和娱乐产品以及中小企业ICT服务的增长（+7%）。

Tim 企业 其营收达到 3,3 亿欧元 (+4,1%)，成为意大利的增长引擎。签订的合同金额也有所增加，达到 4,1 亿（与 500 年相比增加了 2023 亿），这主要归功于国家战略中心，其金额从 300 亿增加到了 520 亿。削减成本策略节省了200亿欧元。

Tim Brasil：又一年成长

Tim 巴西 继续保持强劲增长势头，连续第七个季度实现正增长。 2024 年，他记录了 收入 增长6,6%至25亿雷亚尔（约4,3亿欧元），EBITDA增长8%至12,6亿雷亚尔。这'净收入 上涨17,1%，至3,16亿雷亚尔（约530亿欧元）。

I 服务收入 增长 6,4%，至 24,58 亿雷亚尔，其中移动通信业务领先（23,2 亿雷亚尔），而固定电话业务贡献了 1,33 亿雷亚尔。这 2025-2027 年商业计划 该公司预计年均收入增长率为 5%，EBITDA 增长率在 6% 至 8% 之间。预计营运现金产生率将从11-14%提高至14-16%。

2025年至2027年间，巴西子公司计划向股东支付13,5至14亿雷亚尔（约2,3亿欧元）的报酬。 “我们已经实现了目标，结束了又一年的增长，为国家的发展做出了贡献，”Tim Brasil 首席执行官宣称， 阿尔贝托·格里塞利彰显了创新和质量战略的成功。

2025-2027年经营计划

蒂姆有 更新了他的财务目标 （不包括 Sparkle），预测收入将从 3 年的 13,7 亿开始，年均增长率为 2024%，其中 Tim Domestic 每年增长 2-3%。预计 2025 年整体增长率为 2-3%，蒂姆国内增长率为 1-2%。

L“租赁后息税折旧摊销前利润 预计年增长率为 6-7%，其中 Tim Domestic 增长率为 5-6%。到 2025 年，该集团的预期增长率为 7%，Tim Domestic 的预期增长率为 5-6%。这'租赁后的股权自由现金流 预计500年将达到2025亿，900年将达到2026亿，1,1年将达到2027亿，三年累计约为2,5亿。

2025-2027 年战略计划包括 总投资约6亿欧元，重点关注5G、数据中心、物联网、人工智能等先进技术。目的是增强竞争力和支持有机增长，同时也为未来的股东报酬奠定基础。

拉布里奥拉：“我们的目标是从 2026 年开始恢复会员薪酬”

“2024 年是我们集团重大转型的一年，标志着 NetCo 的出售完成以及我们在参考市场地位的加强—— 彼得·拉布里奥拉，蒂姆-首席执行官。连续第三年，我们实现了所有既定目标，将公司转变为一个更加坚实、更加专注的集团。就在今天，我们完成了 2022 年提出的计划的最后一部分，批准将 Sparkle 出售给 Mef 和 Retelit。同时得益于此次发行所得，我们计划从 2026 年开始恢复股东报酬，并且我们预计在接下来的两年内，股东报酬将相当于所产生现金的 70%。在目标方面，该计划预计，在国内业务改善和巴西扩张的支持下，收入年均增长率为 3%，利润率年均增长率为 6% 至 7%。我们准备巩固我们的领导地位，在技术和创新方面投资 XNUMX 亿欧元，继续为我们所有的利益相关者创造价值”。