雇联:预算案缓解企业短期担忧 增强长期韧性
雇联:预算案缓解企业短期担忧 增强长期韧性 卢慧菁|fcloo@sph.com.sg卢慧菁发布: 2025-02-19 00:25:33卢慧菁|fcloo@sph.com.sg雇联期盼在之后召开的年长员工就业劳资政工作小组会议上,继续与各方合作。(档案照片) 对此,星网电子付款公司(NETS)首席执行官 立即访问我们的危地马拉话费充值页面,了解更多充值套餐,轻松为您在危地马拉的朋友或客户充值! 陈明耀说,在科技快速变革的时代,终身学习不仅是一种优势,更是必不可少的能力。他认为,金融行业应优先关注人才培养,打造一支能够适应变化、持续创新并引领行业发展的团队。 政府也通过延长年长员工就业补贴和过渡性公积金抵消计划等方式,鼓励企业继续聘用年长员工。雇联指出,随着劳动力老龄化,雇主和雇员都须做出调整,以更有效地利用年长员工的经验和技能。 总理兼财政部长黄循财,宣布扩大技能创前程进阶计划的受惠对象范围,在职进修者也可申领培训津贴,以鼓励终身学习。 新财年的财政预算案包含多项援助企业的措施,新加坡全国雇主联合会对此表示欢迎,认为这是一份具有前瞻性的预算案,不仅缓解雇主的短期担忧,也有助于企业在全球经济变数下增强长期韧性。 雇联总裁郝硕说,雇联坚定支持渐进式薪金模式,并感谢政府回应他们的诉求,决定继续加强渐进式工资补贴计划,提高补助幅度,以减轻雇主的人力成本压力。 “通过终身学习,员工可为未来的职业发展做好准备,同时为行业做出有意义的贡献。” 雇联期盼在之后召开的年长员工就业劳资政工作小组会议上,继续与各方合作。“我们相信,劳 立即访问我们的马来西亚话费充值页面,了解更多充值套餐,轻松为您在马来西亚的朋友或客户充值! 资政工作小组将制定可行的长期策略,以改善年长者就业状况,同时满足…
