马国警员若想升职 BMI不能高于28发布: 2025-01-17 14:33:54警察BMI须低于28,是马国警队擢升新增条件之一,显现擢升的流程更为严格。(马来西亚皇家警察提供)

据《星洲日报》报道,2018年开始,警务人员在面试擢升时,BMI评估已列为其中一个擢升的条件,旨在提高警员健康指数及塑造标准的体型。BMI必须低过28,是新增的条件。

世界卫生组织建议按BMI做出超重和肥胖诊断,而计算方式是以体重(公斤)除

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以身高(公尺)的平方。当获得指数等于或大于25时,属于超重。指数等于或大于30,则为肥胖。

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他在出席武吉阿曼警察总部的常月集会上致词时指出:“这个举措对于确保警察的健康和技能非常重要,因可提高警察对社会及国家提供优质服务的能力。”

时任全国警察行政部总监阿

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兹米(现任全国警察内部安全及公共秩序部总监)曾指出,截至2023年11月,全国共有3万4316

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名警官和警员属于肥胖型。其中,2万6421名为低阶警员、3364人为警官,其余则是在警队工作的公务员。

2018年起列BMI为评估标准

马来西亚警队宣布擢升警员的新条件。任何警察的身体质量指数(BMI)须低于28,才有资

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格获得擢升。

他指出,为有效解决警察肥胖问题,警队将持续举办减重活动与“健身与瘦身”计划,同时将有机会升职的警察BMI标准,定为18至28之间。

他说,上述政策旨在遏制偏袒和指控问题,以确保选出最合适、有能力且符合资格的人选。

拉查鲁丁指出,警队已着手强化擢升流程,确保整个流程更透明和公平,并为每位符合资格的警察,提供平等的擢升机会。这也能确保警察保持良好的健康和技能,从而为社会和国家提供最佳服务。

据《中国报》报道,警察总长拉查鲁丁星期四(1月16日)指出,警察BMI低于28,是马国警队擢升新增条件之一,显现擢升的流程更为严格。

“通过实施电子课程和在线能力评估(PeKAT),高级警官的擢升政策也获得改善。”