政府设四全国奖项表彰社服人员贡献 2月3日开放提名廖慧婷|liaoht@sph.com.sg廖慧婷发布: 2025-01-2
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廖慧婷|liaoht@sph.com.sg
社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高（右四）星期四在富丽华河畔大酒店，出席首届国家福利理事会社会服务团体论坛，并与社服从业人员互动。（叶振忠摄）
去年和前年，当局分别举办一系列庆祝活动，感谢社服伙伴和义工的贡献。
例如，在行业层面，国家福利理事会将扩大角色，从传统的会员机构，转型为行业发展的推动者，推行更高效的服务模式。过去几个月，理事会已就相关事宜和修法工作，与各方进行沟通。
马善高说：“通过这个调查，社服机构将更好地了解员工的工作参与度、听取从业人员的反馈，并找出需要改进的地方。根据调查结果，社服机构可利用现有的可持续发展转型计划做出改善。”
新加坡援人机构（Samaritans of Singapore，简称SOS）高级辅导员卓晓萍（35岁）投身社服领域约10年，其中一半是在SOS服务，主要为有自杀风险和经历亲人自杀的人提供援助。
卫理福利服务家庭服务中心的社工洛佩斯（Daniel Lopez）认为，要吸引更多人投身社服领域，除了起薪要有竞争力、具备明确的职业规划外，良好的人事管理，如为新进员工提供完善培训也是关键。
卓越团队奖则肯定那些以服务对象为中心，并在跨专业和跨机构方面有杰出贡献的团队。卓越奖和优秀奖则是表扬个人。
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在机构层面，国家福利理事会将推出员工参与度调查，帮助社服机构改善员工体验和工作环境。
配合“欢庆社会服务专才年”，马善高致辞时说，政府将同业界合作，从行业、机构和个人层面推出措施，共同确保我国社服领域跟上不断变化的社会需求和工作环境。
他说，新设的总统奖（President’s Award for Social Service Professionals）将是社服领域的最高荣誉奖项，以表彰贡献卓越，并具备杰出专业素养的社服专才。
政府将设立四个新的全国奖项，以肯定本地社会服务从业人员，如社工、辅导员、治疗师和心理学家的贡献。
马善高也在会上宣布，政府将今年定为“欢庆社会服务专才年”（Year of Celebrating Social Service Professionals），以肯定本地2万多名社服从业人员，如社工、辅导员和治疗师等的贡献。
这些奖项将在2月3日开放提名，今年下半年颁奖。
未来五年须吸引更多社服人才 应对不断增长需求 社服工作者：随着努力得到认可 盼鼓励更多人加入
马善高说：“所有社服从业人员，包括社工，都是这个行业不可或缺的一员。我们希望所有互补的社服岗位，都能达到卓越的水平。因此社服领域的各类专业人士
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，都可获颁总统奖，不论是
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社工、治疗师、咨询师、心理学家、青年工作者，甚至是护理人员或企业员工。”
新设的总统奖 将是社服领域最高荣誉奖项
这些奖项分别是：总统奖、卓越奖、优秀奖和卓越团队奖。
“身为一名社服工作者，见到服务对象有所成长，是我最大的快乐来源。这也是我选择投身社服领域的原因。”
政府也成立检讨委员会，与社会服
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务领域代表共同探讨如何进一步协调家庭援助服务，为受惠家庭提供更完善的服务。委员会由文化、社区及青年部兼社会及家庭发展部高级政务次长蔡瑞隆，与新加坡社科大学校长陈大荣教授共同领导。
社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高星期四（1月23日）在富丽华河畔大酒店，出席首届国家福利理事会社会服务团体论坛（Social Service Tribe Forum）时，宣布这个消息。
政府已在去年宣布，为这项可持续发展转型计划投入超过1亿元，支持社服机构提升能力。当局前年也检讨了薪资指导原则，并制定技能框架，以吸引并留住人才。
国家福利理事会执行理事长陈丽珊告诉《联合早报》，本地社服领域工作者从2019年的约1万8000人，增至目前的2万多人。未来五年，预计还须吸引多2000人，以应对不断增长的服务需求。
继社服伙伴和义工后 今年
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定为“欢庆社服专才年”
他受访时说：“在我看来，人们留在社服领域，是因为他们本身的信念，但这有时也会枯竭。我们要怎样创造环境，让社工因为好的组织、好的管理而愿意留下，是我们需要探讨的问题。”
她举例说，一名20来岁的特需女子，因面对霸凌和家庭问题，而产生轻生念头。经过两年的努力，对方的情况已显著改善，不再需要接受辅导，更决定成为义工，利用自身经历帮助他人。这让卓晓萍深感鼓舞。
她希望，随着社服工作者的努力得到认可，能鼓励其他人勇于加入这一行，为需要援助的人，带来生活上的改变。