目前，由于错误和煽动性的规定而提前退休的情况低于预期，但在医疗保健领域，他们有可能在冠状病毒的戏剧性时刻支持医生和护士外流。
NHS 在应对 Covid-2019 爆发方面面临严峻挑战。 到目前为止，医院结构已经能够凭借操作人员的能力、专业精神和自我牺牲精神来应对挑战。 然而，随着传染的蔓延，人们强烈担心系统崩溃，以至于政府已经意识到该部门需要采取紧急措施，恰恰是从加强“前线”开始（不幸的是防守）与神秘病毒的战斗：医护人员. 正在检验各种假设：从退休操作员的召回服务到通过使用固定期限雇佣关系雇用医生和护士的特别计划。
医院医生联合组织 Anaoo 在谴责缺少 46 名工人（包括 8 名医生）后，提出了关于利用仍在参加该计划的专科医生和未毕业护士的可能性的建议（召回养老金领取者的替代方案）登记。 我们知道，医疗保健是供不应求的行业之一，尤其是在北部地区（例如，在私营医疗保健领域，外国欧盟和非欧盟人员的数量相当多）。 然而，奇怪的是，在寻找错误的时候（他们被媒体谴责 - 现在除了冠状病毒什么都没有说 - 对公共卫生的猛烈削减接近“听说” ), 没有人敢提及最近的诉讼之一 今天在工作人员充足方面遇到的困难。
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这是一种真正的交流沉默，它一直是那些原因的不加批判的宣传者。黄绿反改革对养老金（配额100及周边）有何影响？ 当时，许多人对采取提前退休年龄的措施表达了很多困惑，因为这些措施会在教育、司法和最重要的医疗保健等一些战略部门造成严重问题。 敲响警钟的是医生工会和专业刊物。
在后者中，我们记得一篇出现在 15 年 2019 月 XNUMX 日“Quotidianosanità.it”中的文章，我们报告了其中的重要段落： “截至 140 年底，国家卫生服务体系雇用的医护人员约有 2018 万名达到‘定额 100’的要求. 其中超过 40 人（根据我们的估计，行政人员占 22% 到 26%，非执行人员占 28% 到 35%，考虑到迄今为止提交的申请占符合条件的总数的百分比）是可能的“退休人员”有了新机制。 文章继续说，第一个发出危险信号的人是 几周前，医生们 谁宣布可能会流失大约 4.500 名专业人员。 然后护士红色警戒，NHS 中数量最多的类别，其预测损失超过 22 个单位。 因此，援助的风险大于风险，特别是在那些情况更糟的地区，那些有恢复计划的地区，人员短缺已经严重并给服务带来压力：超过 35% 的人可以退休配额 100 在他们的领土上。
然后，这篇文章附有下面针对各种职业的非常具体的表格，考虑到有多少操作员已经获得了配额 100 所设想的必要条件，假设了一些 以绝对值和百分比表示的可能外流估计. 几乎没有必要强调当时存在的担忧社交游戏. 当黄绿政府的三巨头庆祝 4 年第 2019 号法令的转换时（萨尔维尼展示了一个牌子，上面只写着 100 个配额来要求父亲身份并与基本收入划清界限）没有人想到一年后，冠状病毒疫情爆发。 但是，这项由煽动性的和完全没有道理的理由所决定的规定加重了今天的困难，即使——正如他们所说——退休。 目前，它们低于预期（在公共部门，这些措施于去年 1 月 XNUMX 日生效）。
然而，养老金体系的伤口一直持续到 2021 年底（由于规则阻止了获得普通预期治疗的要求，因此一直持续到 2026 年底）。 因此，对人员的需求可能会变得更加严重，因为在目前的情况下选择继续服役，需要高度的公民意识和职业意识 到目前为止，它肯定已经存在并具有决定性，但不确定将来是否会存在。 顺便提醒您，31 年 2021 月 XNUMX 日之前获得的权利也可以在上述日期之后行使，并且年龄要求不足以增加与预期寿命相关的年龄。
医疗报纸
总之，我们希望这种“病毒性”紧急情况能够——不仅针对医护人员——质疑错误的社会保障措施，这些措施今天从健康和安全等绝对优先的情况下夺走了人力和经济资源意大利人。 但是，在人员方面给 NHS 造成困难的不仅仅是孔特一世的社会保障政策。 正如审计院在监测公共支出时所指出的那样 某些财政措施助长了医生的外流 由公共卫生结构：“然而，有几个因素导致更难以应对缺点：私人和公共结构之间在作为自由职业者开展工作的可能性方面存在不同的现有制度，以及提高公寓的最低门槛-税率制度为 65.000 欧元，统一税率为 15%，与受雇医生相比，具有自由职业关系的医生的税收减少了近三分之二，导致工作机会损害公共工作。 此外，这使得选择 extramoenia 制度变得很方便，与单一税在确定的阈值内，并消除了在机构领域开展的活动与作为自由职业者开展的活动之间的平衡”。